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《证券日报》记者获悉，下一步，太平人寿将在底层基础设施方面搭建用于支持集团统一使用的太平私有云服务，帮助传统应用云化，增加可靠性，大幅节约成本，实现降本增效。在后台方面，将面向全新业务场景和业务需求，搭建太平云保新一代核心业务系统。责任编辑：杨群

中国记协书记处书记潘岗，中国经济传媒协会名誉会长、经济日报原总编辑冯并，中国经济传媒协会名誉会长莫新元、中国经济传媒协会驻会副会长、副会长、常务理事单位、理事单位及会员单位等来自中央和地方经济媒体的主要负责人、专家学者、企业家及相关机构代表300余位嘉宾出席会议。

然而‘技术驱动’依然是Boss直聘视如珍宝的四个字。从多位该公司员工的反馈中，能感受到‘技术’给员工带来的一丝优越感，当提及公司价值观时，一位员工脱口而出的是，‘我们当然是一家技术驱动的公司。’‘技术驱动’写在Boss直聘员工守则第一条，更体现在实际行动上。比如公司创立第一年，程序员的工资就对标百度，之后的薪资改革计划叫做《再也不怕张一鸣了》，薪酬上与财大气粗的今日头条较劲；公司三层楼都是技术人员，占到总人数的一半。

对于寿险、健康险2家子公司，人保集团董事长缪建民在8月26日举行的中期业绩发布会上说，寿险健康险上半年对集团利润贡献已提升，希望继续加快发展，将来能够在价值和利润贡献方面，与财险相匹配。人保寿险董事长变更为肖建友记者了解到，近日，人保系统内部宣布，人保寿险公司董事长变更为肖建友。此前，人保寿险董事长由人保集团董事长缪建民担任。

2016年、2017年、2018年及2019年1-9月，公司研发投入占营业收入的比例分别为11440%、492%、193%及138%。围绕核心技术和核心产品，公司已申请国内外专利百余项，已获授权 69 项。在产品研发及成果转化过程中，公司曾获得“国家重大新药创制项目”（2 项）、 “上海市战略新兴产业重大项目”、“上海市生物医药转化项目”、 “上海市科技创新行动计划”等十余项国家和上海市项目的支持。

为促进解决低收入国家债务，各方同意推动债务方和债权方、公共部门和私人部门继续共同提高债务可持续性和透明度，并要求基金组织、世界银行进一步深化对债务问题的分析。各方欢迎金融稳定理事会关于金融市场分割的分析，同意继续对金融部门改革的效果和影响进行评估。各方支持明年就数字化带来的金融风险的监管进行讨论。